2013年工會(huì)持股會(huì)會(huì)員代表大會(huì)既公司第一次股東大會(huì)于日前召開，會(huì)議通過了《董事會(huì)2012年度工作報(bào)告》、《監(jiān)事會(huì)2012年度工作報(bào)告》、《關(guān)于2012年財(cái)務(wù)決算和2013年財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)告》、《2012年度利潤(rùn)分配方案》、《關(guān)于轉(zhuǎn)讓煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司股權(quán)并授權(quán)公司董事會(huì)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜的議案》和《關(guān)于煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的議案》六個(gè)文件，同意將煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司股權(quán)按照評(píng)估值轉(zhuǎn)讓給集團(tuán)內(nèi)部自然人。轉(zhuǎn)讓后，煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司的股東由公司變更為自然人；同意授權(quán)公司董事會(huì)辦理煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜，是一次具有歷史意義的大會(huì)，必將在公司的發(fā)展史上寫下濃厚的一筆。
入會(huì)代表一致認(rèn)為，三個(gè)報(bào)告實(shí)事求是的反映了公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層過去一年的工作情況和財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，在市場(chǎng)持續(xù)動(dòng)蕩的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展實(shí)屬不易，展現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)集體準(zhǔn)確的市場(chǎng)洞察和科學(xué)管理能力，是值得員工信任的堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
企業(yè)的快速發(fā)展必須拋棄一些與現(xiàn)代化管理不相適應(yīng)的舊的、傳統(tǒng)的思想和觀念，用現(xiàn)代企業(yè)制度來創(chuàng)新管理模式、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，建立人才培養(yǎng)使用和發(fā)揮才能的良好環(huán)境，樹立市場(chǎng)第一的質(zhì)量意識(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步，向科學(xué)管理要效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
代表們相信，煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司股權(quán)的變更置換，有利于實(shí)現(xiàn)管理模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，將責(zé)任與利益牢牢的結(jié)合在一起，最大限度的發(fā)揮骨干員工的主觀能動(dòng)性，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)股權(quán)置換后的煙臺(tái)環(huán)球數(shù)控裝備有限公司將會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，不斷提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，在品牌建設(shè)、企業(yè)文化、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)化方面實(shí)現(xiàn)新的飛躍，為員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。
全體會(huì)員代表決心以愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，支持和擁護(hù)公司的決定，在平凡的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)。
