勞動力成本的上升一向被視作是造成中國出口型企業(yè)困境的原因之一，不過，這一觀點受到了來自學者的質疑。浙江財經(jīng)大學經(jīng)濟與國際貿易學院謝作詩教授認為，在沒有人為干預的市場上，工資等于勞動的邊際生產率所創(chuàng)造的價值。
勞動成本自發(fā)上升，一定是勞動的邊際生產率提高。如果沒有制度阻礙勞動自由流動，那么企業(yè)因勞動成本上升做不下去，一定是勞動在另一個企業(yè)創(chuàng)造了更大的價值——不可能任何人生產率都沒提高，卻有人工資提高了。
在邏輯上，在一個沒有人為制造的高工資、高福利的國家，勞動成本愈高，經(jīng)濟增長應該愈快才對。安邦（ANBOUND）此前的研究也發(fā)現(xiàn)，表面上西方國家勞工成本高，經(jīng)濟增速低，但這是因為目前的統(tǒng)計方法沒有考慮進財富和資產收入，美國近期GDP統(tǒng)計調整后增至3%也印證了這一判斷。
中國沒有人為的高工資、高福利，勞動成本上升不過是勞動生產率提高的結果。謝作詩認為，不是勞動成本上升本身造成了中國制造的困難，而是制約勞動自由流動的制度造成了中國制造的困難。
像廣東、浙江等沿海地區(qū)，勞動成本是由高房價、戶籍、醫(yī)療、教育等制度阻礙勞動力自由流動推高的。如果我們不區(qū)分勞動成本上升的原因與性質，簡單把制造業(yè)的困難歸結為勞動成本上升，那么就會誤判中國制造面臨的困難與中國的增長前景。
