為有效改變國(guó)內(nèi)模具企業(yè)創(chuàng)新能力不足的情況，有關(guān)業(yè)內(nèi)專家針對(duì)我國(guó)模具企業(yè)創(chuàng)新能力實(shí)際的現(xiàn)狀，提出了模具企業(yè)創(chuàng)新能力可以進(jìn)行的幾條對(duì)策：
首先是要提高模具企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，完善法律法規(guī)體制。模具企業(yè)要學(xué)會(huì)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，而且還要學(xué)會(huì)吸收先進(jìn)技術(shù)。在擁有先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)后，要利用這些優(yōu)越的條件，善于消化吸收和二次創(chuàng)新，要努力的使模具企業(yè)成為真正意義上的技術(shù)創(chuàng)新主體。不僅如此，國(guó)家還要為模具企業(yè)創(chuàng)新提供法律保障，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)，加大對(duì)違法行為的懲處力度。這樣才能保證模具企業(yè)的切身利益。當(dāng)然，模具企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專利保護(hù)的意識(shí)，也要防止或保護(hù)自己的成果不被剽竊抄襲，如果發(fā)現(xiàn)侵權(quán)后，應(yīng)該善于使用法律武器保護(hù)自身的切身利益。
其次是要加大創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，擴(kuò)大資金投入。模具企業(yè)可以從提高福利待遇和培養(yǎng)人才需求兩個(gè)方面加大人才引進(jìn)力度。模具企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提高創(chuàng)新人才的福利待遇，建立基于創(chuàng)新的激勵(lì)制度，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍；同時(shí)，模具企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，有目的地培養(yǎng)人才。同時(shí)，企業(yè)創(chuàng)新離不開(kāi)資金的支持，為此，模具企業(yè)可將每年銷售收入中一定比例的資金固定作為技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的專項(xiàng)資金，并積極地與當(dāng)?shù)卣约敖鹑跈C(jī)構(gòu)溝通，獲得其稅收政策和資金上的支持。
再次，使用最為先進(jìn)的模具生產(chǎn)配套設(shè)施。在模具生產(chǎn)創(chuàng)新時(shí)，只有擁有先進(jìn)的設(shè)備才有可能為更好的創(chuàng)新創(chuàng)造條件。如果沒(méi)有生產(chǎn)模具的硬件設(shè)備，無(wú)從談起創(chuàng)新。生產(chǎn)模具時(shí)常用的先進(jìn)的高精密設(shè)備三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)，影像測(cè)量?jī)x等更是必備的。
