近年來，有關中國人才流失的話題熱度一直居高不下。
但最近的一組數(shù)據(jù)卻揭露了另一種現(xiàn)象：
中國正在吸引著全世界的人才，有越來越多的海外人才紛紛涌入中國。
這其中，日本科研人員涌入中國的數(shù)量尤為顯著。
這不禁引起了人們的疑惑：明明日本國內(nèi)科技水平位居世界前列，但優(yōu)秀的科研人員卻更愿意到中國？
Part.1
針對這一現(xiàn)象，近期日媒發(fā)表的一篇報道，揭示了日本科研人才紛紛“投奔中國”的原因。
一些來到中國工作的年輕日本科研人員這樣說道：
雖然曾打算在日本工作，但是找不到職位。
相對于在日本而言，中國的研究環(huán)境與報酬要比日本好太多。
確實，如今日本老齡化問題已經(jīng)十分嚴重，供年輕人選擇的職位也越來越少。
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在過去兩年，日本的科學技術預算已經(jīng)不及中國的1/7。這讓眾多日本科研人才選擇來到中國發(fā)展。
還有一些來華多年的日本研究人員，他們曾經(jīng)在日本擁有一份待遇不錯的工作，但由于眾多美國科技公司的收購讓自己的研究成果被擄走，很多受不了這份氣的人紛紛離開日本，選擇了待遇更好、發(fā)展更穩(wěn)定的中國。
除了日本國內(nèi)科技發(fā)展的自身條件外，中國人不斷發(fā)展創(chuàng)新、努力拼搏的勁兒，也是吸引日本科研人員來華的原因。
一名在中國知名大學搞研究的日籍老教授覺得，中國的學生很有干勁，讓自己熱血十足。
從日本外務省統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，旅居中國展開研究的日本頂尖人才同比上漲25%，他們的加入，無疑給中國科學事業(yè)的發(fā)展助了一把力。
日本國寶級科學家福田敏男就是一個很好的例子。
作為全球頂尖科學家，他曾任職日本一所學府的教授。
不過他所倡導的學術理念，不僅沒有得到日本主流學者的認可，還遭到了日本學術界的排擠。
▲福田敏男
為了能夠證明自己，福田敏男選擇了投奔中國，希望在中國充分發(fā)揮出自己的價值。
于是在2012年，福田敏男選擇到北京理工大學教書和做研究，并成為了首位全職在中國工作的中國工程院外籍院士。
福田教授結(jié)合3D打印技術制造出了直徑最小的人工血管。他還帶領團隊創(chuàng)造了首個納米機器人，這項技術可以提高癌癥的診斷成功率，他的種種成績都為人類做出了突出貢獻。此外，福田教授還幫助中國培育了大量的科技型人才。
其實，像福田敏男這樣為中國科學事業(yè)做出貢獻的外國科學家還有很多。
Part.2
前不久，美國也有媒體曾報道說，越來越多的美國科學家都在陸續(xù)“逃往”中國。
據(jù)統(tǒng)計，最近3年來，陸續(xù)有1074名頂尖外國科學家選擇來到中國工作。
這些專家大部分都是美籍，有一些其他國籍的人才，之前也一直在美國工作。
目前，他們在中國的一些企業(yè)和名校中，從事科研和教學的工作。
比如，美國國寶級科學家馬里奧·塞格德加入阿里云量子實驗室；
美國密西西比大學前校長Jeffrey Vitter加入了百度，Jeffrey Vitter是計算機和大數(shù)據(jù)領域的專家；
美國密西根州立大學終身教授金榕和終身教授施堯耘；
亞馬遜前美籍華人科學家任小楓等等都加入了阿里巴巴。
他們都是量子計算、人工智能、AI領域的世界級科學家。
▲馬里奧·塞格德與妻子合影
美國強大的實力，確實是名副其實的世界強國。
但是頂尖的科學家并沒有選擇繼續(xù)在美國發(fā)展，究竟是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>
美國相關媒體對此展開了調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然美國曾是科研人員夢寐以求的國度。
但今時不同往日，中國對待科技人才給出了優(yōu)厚的待遇，一系列的優(yōu)勢，讓美國越來越多的科學家開始走向中國尋求機遇，希望能在中國實現(xiàn)夢想。
一位曾經(jīng)在耶魯大學頂尖實驗室工作的華人科學家，在美國遭遇科研經(jīng)費減少，領域進展困難的情況下，他毅然決然地回到中國發(fā)展，之后，他在果蠅細胞生物學上有了重大突破。
還有一位在美國工作的西班牙科學家，他每次都要為續(xù)簽的事情忙活很久。
有一次外出旅游回到美國時，竟然被機場人員扣留了兩個小時。
但來到中國后他發(fā)現(xiàn)，這里是一個充滿全新科學機遇的地方，有保證的研究基金、強大的科學領導能力，一切都是很難得的機會。
▲西班牙科學家
除了這些，美國政客越來越講究政治正確，科學家們在美國時常會受到干擾，根本無法安心的工作，這也是科學家們逃離美國的重要原因。
有美國網(wǎng)友感嘆道：
美國高層并沒有把科學看得很重，而中國卻對未來的科學之路有詳細的發(fā)展計劃，照這樣的情況下去，中國科學遲早會超過我們。
Part.3
俗話說，人往高處走，水往低處流。
當今世界大國之間的競爭，說到底就是人才的競爭。
華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過：“外國很多高科技都是中國人創(chuàng)造的，結(jié)果中國企業(yè)去用還要花大價錢，應該讓中國的雞在中國下蛋。”
這話聽起來有些心酸，但確實有一定道理。
從改革開放至2018年底，中國人才流失成了不爭的事實。
這兩年國內(nèi)各大企業(yè)開始出手，人才流失的境況出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。
截至去年11月，已有260多萬人才從西方國家返回中國。
連《華爾街日報》都刊文稱，越來越多高技術人才放棄，蘋果、微軟等高科技云集的硅谷，選擇回中國發(fā)展。
尹志堯博士就是歸國潮的一份子，他曾在英特爾中心研發(fā)芯片，東京電子的刻蝕機都是他一手教會的。
想到自己的國家還沒有刻蝕機，他帶著60多項專利回國，研制出屬于中國的刻蝕機。
▲尹志堯
還有微軟級別最高的中國AI科學家沈向洋，去年他辭去微軟執(zhí)行副總裁職務，回國擔任清華大學高等研究員雙聘教授。
他的離開，讓比爾蓋茨都直呼損失。
歷史的車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。
如今中國發(fā)展得蒸蒸日上，全世界有目共睹。
中國早已今非昔比，人才得涌入是大勢所趨，也是必然選擇。
